人才是英惠尔发展的首要资源，为加强公司人才队伍建设，提高新入职人员的业务水平，使新人尽快适应公司环境、融入英惠尔文化。

2021年7月，英惠尔2021年度新员工入职培训在北京总部如期举行。

来自各事业部、生物技术研究院及生产中心队伍共20余人参加了本期培训。

培训伊始，董事长任泽林博士诠释了英惠尔企业文化，结合自身的实践经验以及农牧行业的现状为大家普及了行业知识，给新人带来了一场丰富的知识盛典。

过硬的产品增值企业的经营活动，技术总监王宏博士从公司产品组分、功效以及大量的实证实验方面为大家展示了英惠尔的产品。

原料的认知对销售经理来说是不可或缺的，公司副总经理王茂荣先生深入浅出地讲解了原料知识，以及业务人员到客户处如何互动交流。

制度即为规则，熟悉制度后便于工作开展，财务中心经理许倩倩、人行中心总监李守勇以及销售服务部经理王华伟分别为大家讲解了财务制度、行政人力 制度以及销售制度。

公司副总经理许湲先生给大家带来了一场理论与实践结合的人生规划，让新毕业进入职场的销售经理大致明确了如何规划自己的职业，让销售经理们受益匪浅。

业务第一单如何开展，如何突破自己，畜禽事业部徐基钊从自身的实战经验分享了自己的第一单是如何实现的，给销售新人很多的启发与收获。

通过此次培训，使新人在自己的本职工作岗位上熟悉岗位职责、明确了发展方向。同时新鲜血液的融入，梯队建设的不断完善，也让英惠尔公司锦上添花，让我们共创未来！